Ospmmu

Sejarah Singkat OSPMMU.

Organisasi merupakan salah satu sarana untuk mencapai keberhasilan. Pengalaman dan wawasan merupakan prasarat untuk menuju terbentuknya sebuah organisasi yang baik. Dalam pada itu, santri PMMU sebagai calon pemimpin diharapkan memiliki kemampuan, pengalaman, dan wawasan agar mampu mengatur seluruh program untuk mencapai tujuan.
Berangkat dari eksistensi PMMU sebagai wahana pendidikan kader pemimpin umat, maka Organisasi Santri Pesantren Modern Misbahul Ulum (OSPMMU) membina skill dan mental santri dengan pemberian tugas dan tanggung jawab. Dengan demikian akan tumbuh jiwa kemandirian dan militansi yang tinggi.

Sebelum terbentuk OSPMMU, sebelumnya sudah ada pra-organisasi, organisasi yang kecil ini keberadaannya adalah melatih santri/ah dalam berorganisasi, selain itu dibentuknya pra tersebut dikarenakan kekurangan anggota dan tidak membutuhkan banyak bagian-bagian dalam organisasi.

OSPMMU yang dibentuk baik putra dan putri, adalah salah satu wadah pembinaan kreatifitas santri. Organisasi ini menjadi wahana bagi santri dalam mengaplikasikan nilai dan sunnah Pondok Modern sebagai bekal hidup bermasyarakat. Maka pada dasarnya tugas pengasuhan santri bukan hanya menangani masalah disiplin santri, melainkan juga menjadi pembina organisasi, pembina disiplin, dan menjadi pembimbing sekaligus penyuluh santri. OSPMMU dan Koordinator Gerakan Pramuka merupakan tanggung jawab langsung pengasuhan santri. Untuk itu, semua kegiatan yang diadakan oleh OSPMMU dan Kepramukaan di bawah kendali dan bimbingan pengasuhan santri, seperti musyawarah kerja OSPMMU dan Koordinator di acara lainnya, muker asrama, dan lain sebagainya. Selain itu, Pengasuhan Santri menjadi pengendali disiplin bagi santri selama 24 jam baik secara langsung maupun melalui pengurus OSPMMU dan asrama-asrama. Dalam hal disiplin, pengasuhan santri lebih mengedepankan pendekatan kesadaran dan tindakan preventif serta tidak memakai hukuman jasmani. Dengan demikian jalannya disiplin santri menjadi lebih baik. Pengasuhan Santri juga berperan dalam memberikan bimbingan dan penyuluhan bagi para santri. Untuk lebih mengintensifkan penanganan disiplin, bimbingan dan penyuluhan, pengasuhan santri membentuk tim musyrif (pembimbing) dalam berbagai bidang, seperti bimbingan kelas lima dan enam, muhadhoroh & diskusi, kelompok, asrama-asrama, pelajaran sore, bahasa dan kelompok olahraga dan kesenian. Masing–masing pembimbing berperan langsung dalam menangani dan memberikan solusi atas berbagai permasalahan santri/ah.

Organisasi ini diketuai oleh seorang ketua dan wakil ketua, dengan pengurus di bagian masing-masing dibagi menurut posisi dan kebutuhan. Dalam hal ini seluruh santri turut ambil bagian sebagai anggota, sedangkan pengurus dari kelas V dan VI. Pergantian pengurus diadakan setiap tahun sesuai dengan motto “Patah tumbuh hilang berganti” dan “Siap memimpin dan siap dipimpin”.

Musyawarah Kerja
Program kerja merupakan faktor penting untuk memajukan suatu organisasi. Oleh karena itu, OSPMMU mengadakan Musyawarah Kerja (Muker) untuk mengevaluasi kegiatan tiap bagian dan menambah program baru bila perlu. Muker ini diikuti oleh seluruh pengurus OSPMMU dan dievakuasi oleh Bagian Pengasuhan Santri, Bagian Bahasa Pusat dan unstaz/ah lainnya baik yang terlibat langsung dengan bagian-bagian tertentu ataupun tidak. Muker dilaksanakan setelah Bagian-bagian rampung dengan ancangan program dan kerjanya. Kemudian diajukan ke sidang tuk dibahas dan diklarifikasikan dengan jelas program kerja sesuai dengan bidang dan bagian masing-masing.

Evaluasi Pengurus Asrama, Bagian dan Organisasi
Program kerja yang ada, atau tidak sesuai, atau ada tambahan dan lain sebagainya maka akan diadakan evaluasi sesuai dengan bagian dan program masing-masing, baik itu dengan anggota bagian, atau dengan ketua dan wakil ketua organisasi, atau dengan pengasuhan dan ustaz/ah lainnya. Dalam program organisasi evaluasi ini diadakan tiap minggu dan bulan, baik antar pengurus asrama atau organisasi. Bila ada hal yang sangat penting maka sidang evaluasi dapat dilaksanakan dengan segera atau rapat lainnya.

Laporan Pertanggungjawaban dan Serah Terima Amanat
Jabatan sebagai pengurus dalam organisasi bukanlah kedudukan yang diberikan pondok kepada santri, tetapi merupakan amanat dan tanggung jawab. Maka pada setiap akhir kepengurusan, pengurus lama melaporkan seluruh kegiatan dan hasil usahanya di hadapan Pimpinan Pondok dan seluruh santri/ah, yang dilanjutkan dengan serah terima amanat dari pengurus lama (kelas enam) kepada pengurus baru (kelas lima).
Struktur OSPMMU

			Direktur Pesantren
			Pengasuhan Santri			Bahasa Pusat
			Ketua	OSPMMU
			Wakil Ketua OSPMMU			Bag. Bahasa OSPMMU
	Sekretaris
	Bendahara

Bag. Keamanan		Bag. Ubudiah		Bag. Pengajaran		Bag. Olah Raga		Bag. Kesehatan
Bag Kesenian dan Keterampilan		Bag. Penerimaan Tamu		Bag. Kebersihan Lingkungan		Bag. Humas		Bag. Pramuka